En visselblåsarplattform är ett värdefullt fundament för risk- och efterlevnadsprogram. De rapporter som samlas in via dessa kanaler innehåller värdefull information som kan ge ledarna en god inblick i hur det står till i organisationen, dess strukturer och alla som är direkt involverade i verksamheten.
Organisationer som använder sig av visselblåsar- och speak-up-program som en del av ett större efterlevnadsramverk upplever fördelar som djupare insikter och en starkare arbetsplatskultur. NAVEX Global erbjuder en heltäckande plattform med lösningar och produkter som harmonierar med en organisations visselblåsarprogram. För det första bör alla etik- och efterlevnadsprogram understödjas av en stark uppförandekod. Tanken med detta dokument är att ge uttryck för en organisations värderingar och uppmuntra till att anställda säger ifrån när de ser något fel.
Robust utbildning – tillsammans med ett visselblåsarprogram – är grundbulten i arbetet med att främja en kultur där människor vågar säga ifrån. Utbildningsprogram lär medarbetarna bästa praxis, lyfter fram verkliga exempel på ibland komplexa frågor och visar att deras organisation tar oetiskt beteende på allvar.
Utbildning och upprätthållande av organisationens värderingar är en kontinuerlig process. Många organisationer använder omfattande policyhanteringssystem för effektiv uppdatering, kommunikation och distribution av sina interna policyer till flera typer av intressenter. Centraliserade databaser och digitala distributionssystem ger medarbetarna enkel åtkomst samtidigt som de förser organisationer med reviderbara attesteringsunderlag.
När dessa system implementeras på ett genomtänkt sätt bidrar de till en mer etisk företagskultur.