Mannheimer Swartling motverkar trakasserier genom WhistleBs tjänst

december 13, 2017

Advokatfirman Mannheimer Swartlings VD Jan Dernestam intervjuas i dagens DI kring hur byrån arbetar för att motverka trakasserier. Som en viktig del av detta arbete lyfter Dernestam fram att: ”Sedan tre år tillbaka har Mannheimer Swartling en extern visselblåsartjänst i företaget WhistleB”. Dernestam konstarerar att Mannheimer Swartling har nolltolerans mot alla former av sexism.

WhisteB känner av ett starkt ökat intresse för att kunna motverka trakasserier internt. Företag vill tillhandahålla en intern kanal, genom vilken medarbetare och partners kan anmäla incidenter på ett säkert sätt. ”Att kunna anmäla anonymt är viktigt för att vilja lyfta oetiskt beteende internt”, konstaterar Gunilla Hadders, grundare till WhistleB.

WhistleB Voices är en tjänst för att låta de anställdas röster bli hörda – när det gäller trakasserier och andra oegentligheter.

Kontakta oss

Ditt meddelande har skickats iväg. Vi återkommer till dig så snart som möjligt!

There seems to be some problem when sending your message. Try again soon.

Founders blog

november 24, 2020 Basunera ut att företaget är nettopositivt – så här kan en visselblåsarfunktion hjälpa till
Se alla ›

WhistleB news

november 10, 2020 Fördelarna med WhistleB:s partnerprogram
Se alla ›

Webinars

augusti 25, 2020 Webinar: The new EU Whistleblower Protection Directive
Se alla ›

Media

Basunera ut att företaget är nettopositivt – så här kan en visselblåsarfunktion hjälpa till Fördelarna med WhistleB:s partnerprogram Så här förbereder du dig för ”Ökad trygghet för visselblåsare (SOU 2020:38)”