Ny rapport: Varsling i Europa

januar 4, 2022

EU-direktiv om vern av varslere trådte i kraft i desember 2021. Hvordan er holdningen til varsling i Europa, og er organisasjoner i stand til å oppfylle de nye reglene? Har de implementert de riktige prosessene og varslingskanalene, slik at de kan oppnå en positiv varslingskultur? Hvilken rolle kan teknologi spille, for å øke effektiviteten og sikkerheten rundt varsling?

WhistleBs morselskap NAVEX Global har utført en undersøkelse blant 2250 personer i ni europeiske land, for å få en forståelse for kulturelle perspektiver og holdninger til varsling på arbeidsplassen, og for å få svar på noen av de viktigste spørsmålene: 

  • Er det store forskjeller i hvor forberedt man er til å oppfylle EU-direktivet i de enkelte landene?
  • Er lederes tro på at bedriftene kan beskytte varslere realistisk?
  • Bør varslere bli belønnet økonomisk?
  • Hvor stor tillit har europeiske fagfolk til at EU-direktivet vil beskytte mot gjengjeldelsesaksjoner?
  • Hva sier din organisasjons holdning til varsling om organisasjonskulturen?
  • Hvordan endrer varsling seg i en tid hvor folk arbeider hjemmefra?

Last ned en gratis kopi av rapporten Varsling i Europa her: https://bit.ly/3rOqGIA


Kontaktinformasjon:

Karin Henriksson, grunnlegger, partner og seniorrådgiver, WhistleB 
karin.henriksson@navexglobal.com

Kontakt oss

Meldingen ble sendt. Vi tar kontakt med deg så snart som mulig.

There seems to be some problem when sending your message. Try again soon.

Founders blog