Waarom het WWF WhistleB gebruikt

juni 8, 2021

Als grootste, onafhankelijke natuurbeschermingsorganisatie ter wereld heeft het WWF International (WWF) eigenlijk geen introductie nodig. Als u naar de website van deze organisatie gaat, is het glashelder dat deze organisatie is gebaseerd op en afhankelijk is van, vertrouwen. 

‘Als non-profitorganisatie hecht het WWF grote waarde aan het vertrouwen dat in ons is gesteld. Onze partners vertrouwen erop dat wij gezamenlijke projecten uitvoeren; regeringen en particuliere entiteiten vertrouwen op onze kennis en ons vermogen om oplossingen te bedenken die de natuur én de mens ten goede komen; en donoren vertrouwen erop dat wij hun geld gebruiken om natuurbehoud te bevorderen. Om dit vertrouwen te beschermen, streeft het WWF naar best practices op het gebied van bestuur, verantwoording en transparantie.’ Leiderschap | WWF (worldwildlife.org)

WhistleB is er trots op het WWF te helpen om transparantie te garanderen en de normen van de organisatie hoog te houden. 

We spraken met Richard Hart van het WWF, een expert op het gebied van ‘respect op de werkplek’ binnen de afdeling Investigations & Compliance van het WWF, om erachter te komen waarom het WWF WhistleB heeft gekozen als provider van klokkenluidersdiensten.

WhistleB: Richard, vertel ons eens wat over het WWF.

WWF: Het WWF is een wereldwijd netwerk van organisaties met één gemeenschappelijke missie. Dit netwerk bestaat uit onafhankelijke landelijke organisaties en kantoren in landen die zich bezighouden met bijzondere natuurbescherming. Elke tak van de organisatie moet zich houden aan verschillende normen. WWF International is gevestigd in Zwitserland en fungeert als secretariaat voor de organisatie.

WhistleB: Waarom sluit WhistleB zo goed aan bij wat het WWF nodig heeft? 

WWF: De oplossing doet precies wat ze moet doen. Ze is eenvoudig in gebruik, zowel wat betreft de rapportage als de analyse en het casemanagement. 

WhistleB: Hoe wordt WhistleB binnen het WWF gebruikt? 

WWF: Momenteel gebruiken wij de dienst in 14 talen en dat worden er in de toekomst waarschijnlijk meer. Hij is toegankelijk voor onze medewerkers, aannemers en het algemene publiek. Op de landingspagina staan drie ‘kanalen’: één voor interne kwesties, één voor mensenrechtenkwesties en één voor klachten vanuit de maatschappij. WhistleB werkt samen met plaatselijke (publieksgerichte) klachtenmechanismen in gemeenschappen die niet altijd toegang hebben tot het internet, en fungeert als een soort internationaal verzamelpunt voor alle kwesties die aangedragen worden.

WhistleB: Wat is het grootste voordeel van de service? 

WWF: Het geeft ons het vertrouwen dat wij in een aantal rechtsgebieden voldoen aan de voorschriften op het gebied van gegevensbescherming. De landingspagina is eenvoudig en gemakkelijk te gebruiken, en hij is beschikbaar in veel verschillende talen. 

WhistleB: Wat is jouw ervaring met de ondersteuning van WhistleB? 

WWF: De supportmedewerkers van WhistleB reageren snel en staan open voor feedback.

WhistleB: Wil je zelf nog iets toevoegen?

WWF: Ik kijk uit naar nieuwe updates die alles nóg makkelijker maken.

Meer informatie over WhistleB is te vinden op Premium – WhistleB.

_____

Korte samenvatting 

Het WWF is de grootste, onafhankelijke natuurbeschermingsorganisatie ter wereld. ‘WhistleB geeft ons het vertrouwen dat wij in een aantal rechtsgebieden voldoen aan de voorschriften op het gebied van gegevensbescherming. De landingspagina is eenvoudig en gemakkelijk te gebruiken, en hij is beschikbaar in veel verschillende talen.’ Richard Hart, Investigations & Compliance, WWF

Neem contact op

Uw bericht is succesvol verzonden. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

There seems to be some problem when sending your message. Try again soon.

WhistleB news

juni 8, 2021 Waarom het WWF WhistleB gebruikt
Bekijk alles ›

Webinars

best practices whistleblowing april 20, 2021 Best practices voor klokkenluiden
Bekijk alles ›

Media

Waarom het WWF WhistleB gebruikt Herinnering – deadline voor de Europese Klokkenluidersrichtlijn Een klokkenluidersysteem implementeren – casemanagement