Services d’éthique et de conformité

Aborder l’éthique et la conformité fait partie intégrante du développement normal des entreprises et de la gestion du risque. Il n’y a rien de nouveau. Ce qui est nouveau c’est que les sociétés doivent désormais composer avec l’évolution des risques et des opportunités des entreprises, en ce qui concerne l’éthique et la conformité.

Avec plus de 20 années d’expérience dans les domaines de l’éthique professionnelle et de la conformité, grâce à notre réseau mondial d’experts, nous nous engageons à fournir des services de premier plan afin d’empêcher les actes répréhensibles et de préserver un niveau élevé d’éthique professionnelle.

Le réseau d’experts WhistleB se compose d’experts et de juristes ayant des expériences dans divers domaines pour vous fournir conseils et assistance.

Les domaines d’expertise incluent :
Éthique et conformité, Développement durable, Gouvernance d’entreprise et gestion des risques.

Développement d'un Code de conduite et d'une politique

Le Code de conduite ou le Code d'éthique d'une organisation constitue le fondement des attentes de comportements pour la direction, les employés et en général également pour les parties externes, comme les fournisseurs. WhistleB a géré le processus et a développé des Codes de conduite pour des petites et des grandes entreprises de jusqu'à 250 000 employés, ainsi que pour des organisations dans des secteurs et des domaines à haut risque. Nous proposons également une formation à la gestion des dilemmes éthiques.

« La description de la manière dont le Code de conduite contribue à vos opérations est l'aspect le plus important lors de l'élaboration d'un Code. »

Karin Henriksson
Partenaire fondatrice, WhistleB

Rapport de développement durable

Le rapport de développement durable reflète les performances de l'organisation par rapport à des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance. WhistleB possède une vaste expérience dans l'assistance aux clients pour développer des rapports de développement durable. Nous vous aidons à vous aligner sur les normes et les principes de rapports.

« Les avantages des rapports de développement durable sont liés à une confiance accrue et une amélioration de la réputation de la marque, y compris l'image de marque des employés, ainsi qu'à un meilleur accès au capital, en raison des évaluations des risques non financiers et des opportunités commerciales. »

Gunilla Hadders
Partenaire fondatrice de WhistleB

Astuces pour la mise en place d'un Code de conduite

Rédigez le Code de sorte qu'il renforce la réputation de votre marque et de vos opérations.

Abordez vos risques
1.Identifiez vos risques
2.Expliquez les risques : qu'est-ce que cela signifie pour nous ?
3.Impliquez la direction : qu'attend-on de nous ?

Mise en œuvre du Code de conduite
1.Formation à la gestion des dilemmes : discussions continues sur les dilemmes du quotidien, simples à appréhender.
2.Service de lancement d'alerte pour un suivi crédible.

CDP (projet de divulgation des émissions carbone) et pacte mondial des Nations Unies
Si vous avez besoin d'aide pour signaler votre impact sur le climat par l'intermédiaire du Carbon Disclosure Project (CDP) ou vos efforts de durabilité par le biais de la plateforme du pacte mondial des Nations Unies, nous serons à votre disposition pour vous soutenir.

Des profits durables
Le manuel de WhistleB, Sustainable Profit, vous fournit des informations précieuses ainsi que des exemples pratiques pour développer et gérer des travaux sur le développement durable orientés affaires. Le manuel a été rédigé par les fondatrices de WhistleB et il est disponible en anglais, en chinois, en français et en suédois.

Conseils pour élaborer un rapport de développement durable

Assurez-vous que la stratégie de développement durable soutienne la stratégie commerciale tout en y étant intégré afin de renforcer la confiance.

Définissez des objectifs mesurables :
1.Concentrez-vous sur vos indicateurs clés de performance de développement durable, c'est à dire les indicateurs qui répondent aux exigences de vos parties prenantes et améliorent la rentabilité et la valeur commerciale.

2.Suivez les normes internationales sur les rapports de développement durable, comme la Global Reporting Initiative.

Le travail sur l'éthique et le développement durable est un processus continu ; soyez transparent sur vos réalisations et vos objectifs à atteindre.

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