Clients de WhistleB

Autorité fédérale autrichienne de la concurrence (BWB).

Biens de consommation, incluant Iittala, Gerber, Wedgwood et Arabia.

L'un des plus grands producteurs de systèmes de freinage au monde.

Groupe de presse présent dans 13 pays. 15 500 employés.

Chaîne de magasins avec près de 1000 magasins dans 30 pays.

Entreprise d’ingénierie française présente dans divers secteurs.

Paiements en ligne. Volume de transactions de 70 milliards d'euros.

Entreprise de services de géolocalisation présente dans 22 pays.

Entreprise de loterie nationale. 4e plus grande loterie au monde.

Premier opérateur hôtelier en Scandinavie. 9000 employés, 250 hôtels.

Compagnie d'assurance française desservant des millions de clients.

Banque publique française, filiale à 100 % du groupe La Poste.

La banque Nordea et la troisième plus grande société de Scandinavie et l'une des plus grandes banques d'Europe.

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Grâce au système de lancement d'alertes WhistleB, les employés de Nordea et les intervenants externes peuvent signaler une mauvaise pratique avérée, une activité ou un comportement frauduleux(-se), inapproprié(e), malhonnête, illégal(e) ou négligent(e). Les procédures d'opération et de contrôle interne de Nordea ont été conçues pour détecter et prévenir les fautes et les actions frauduleuses. Toutefois, la banque précise que même les contrôles les plus efficaces ne peuvent protéger intégralement d'éventuels incidents. C'est la raison pour laquelle Nordea encourage les employés et autres parties prenantes à signaler toute suspicion de comportement frauduleux ou contraire à l'éthique.

BrasilAgro est la plus grande entreprise du Brésil dans le domaine du développement des propriétés rurales.

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It is listed on the Novo Mercado stock exchange and on the New York Stock Exchange. The company wanted to establish a secure and cost-effective solution for its employees  working with rural properties. The WhistleB whistleblowing system allows employees to blow the whistle either online or by phone, in their native language. Irrespective of the communication channel, the company is able to hold a dialogue with the anonymous whistleblower and handle all cases in the secure Case management tool, available in Portuguese and many other languages.

Save & Exit

La Commission Commerce est l'agence réglementaire de la concurrence et de la consommation de Nouvelle-Zélande.

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La Commission Commerce a mis en place un outil de lancement d'alertes anonymisées pour permettre aux personnes de signaler des ententes sans être identifiées. L'outil a été conçu afin de garantir le plus haut niveau possible de sécurité des données et de confidentialité. Il crypte toutes les données et informations mises à disposition. Il est également régulièrement testé par des experts externes en sécurité.

Cramo est une société de services de location dans le secteur de la construction, présente dans 15 pays.

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Cramo utilise avec succès la solution WhistleB depuis de nombreuses années. Grâce à WhistleB, Cramo a pu œuvrer efficacement pour promouvoir la transparence. « Le canal de signalement d'alertes anonyme est un composant essentiel de notre objectif d'instaurer un dialogue ouvert chez Cramo. » Sur le plan technique, le service WhistleB fonctionne correctement. La moitié des signalements a débouché sur un dialogue entre le lanceur d'alerte anonyme et nous-mêmes, ce qui s'est avéré crucial pour la résolution de nos investigations. » Anders Collman, ancien Directeur du développement durable chez Cramo

Carnegie est une banque nordique de premier plan opérant dans sept pays.

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La banque a besoin du niveau de sécurité des données le plus élevé afin de pouvoir instaurer confiance. La solution de sécurisation des données WhistleB est similaire aux solutions disponibles pour le secteur bancaire et est régulièrement testée par des experts informatiques externes afin de fournir des assurances de sécurité supplémentaires. L'entreprise Carnegie propose le dispositif de lancement d'alertes WhistleB dans tous les pays où elle opère, décliné en langue locale.

Stena Group est un groupe international menant des activités commerciales dans le monde entier.

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Stena utilise la solution WhistleB pour ses 20 000 employés dans le cadre du programme de conformité d'entreprise du groupe.  « WhistleB est un système simple d'utilisation, avec des fonctionnalités qui facilitent la gestion des alertes reçues. Il est facile de rester en contact avec un lanceur d'alertes qui souhaite rester anonyme. Une notification par e-mail informe dès qu'une nouvelle alerte ou une réponse de suivi sont reçues. Avec l'accompagnement professionnel de l'équipe WhistleB, la mise en place du dispositif a été très facile. » Caroline Jakobsson, Responsable de la gouvernance d'entreprise, Stena

Swedfund est l'institution de financement du développement de l'État suédois, qui investit dans 30 marchés.

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Swedfund a choisi WhistleB pour mettre en place son dispositif d'alertes professionnelles à la fois pour ses propres employés ainsi que pour les sociétés de son portefeuille. WhistleB a travaillé en étroite collaboration avec Swedfund pour concevoir la solution technique, tant pour le processus de lancement d'alerte interne de Swedfund que pour celui des sociétés de son portefeuille. Apprenez-en davantage sur la coopération entre Swedfund et WhistleB, dans cet entretien avec Johan Ek, Conseiller juridique principal de Swedfund :

Comment votre service de lancement d'alerte renforce-t-il votre position d'investisseur responsable ? Swedfund investit dans 30 marchés différents, la plupart se trouvant en Afrique. Nous œuvrons continuellement pour combattre la corruption et d'autres irrégularités. Le canal de signalement d'alertes de WhistleB constitue un instrument essentiel pour mener à bien ces efforts. Le dispositif de lancement d'alertes, visant à protéger les intérêts de Swedfund ainsi que les politiques qui le guident, est mis à la disposition des employés, des entrepreneurs, des stagiaires etc., mais aussi des sociétés de notre portefeuille. En tant qu'investisseur, nous voulons nous assurer que les employés travaillant dans les sociétés de notre portefeuille puissent tirer la sonnette d'alarme en toute sécurité s'ils suspectent une faute grave. Nous encourageons chaque société de notre portefeuille à adopter et mettre en œuvre son propre système, mais nous proposons le nôtre comme solution alternative.

Quels défis avez-vous rencontrés lors de la mise en place de votre dispositif d'alertes professionnelles et comment ont-ils été résolus ? L'un des défis était de trouver une solution technique pour qu'une tierce partie autonome puisse recevoir les alertes et enquêter au sujet de nos propres employés. WhistleB nous a aidé en proposant une solution technique adaptée à nos besoins.  Egalement, il était important pour nous de pouvoir adapter le canal de signalement et son contenu en fonction des différents groupes cibles.

Quelle a été la contribution de WhistleB ? WhistleB possède une expertise solide dans la gestion des alertes professionnelles en organisation, propose une solution internationale facile à paramétrer et interagit dans un esprit de qualité de service.

Axfood est une entreprise de commerce de détail d'alimentation cotée au Nasdaq avec plus de 1000 points de vente.

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Découvrez la coopération qui existe entre Axfood et WhistleB dans cet entretien avec Pehr G Ohlsson, Responsable des relations de travail et de la rémunération chez Axfood :

Pourquoi un dispositif d'alertes professionnelles est-il important pour Axfood ? Donner la possibilité de faire valoir son droit d'expression sur des fautes graves constitue un élément clé pour qu'Axfood puisse devenir une société efficace, durable et éthique.

Quels sont les avantages pour Axfood ? Nous souhaitons être une société fiable et notre dispositif d'alertes professionnelles y contribue. Si des manquements avérés à l'éthique sont portées à l'attention d'individus qui ont un mandat pour agir, cela accroît les chances de les traiter. Cela augmente également la transparence sur le lieu de travail et est perçu positivement par nos employés.

Pourquoi Axfood a-t-elle choisi la solution WhistleB ? Le système WhistleB a été retenu car il est considéré comme un système externe sécurisé et facile à utiliser, permettant de faire un signalement de manière anonyme et/ou confidentielle, tout en maintenant une communication avec le lanceur d'alerte.

Quelle est la contribution de WhistleB ? WhistleB fournit une solution fiable et est attentif à tout besoin de développement éventuel identifié par ses clients.

Nibe est un fabricant mondial de systèmes énergétiques, coté au Nasdaq.

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Nibe utilise la solution WhistleB pour ses employés du monde entier.

« L'outil de gestion WhistleB fournit une interface conviviale qui permet de dialoguer avec un lanceur d'alerte anonyme, utiliser des services de traduction sécurisés et sur demande ainsi que des services d'investigation externalisés. Le service a été mis en place de manière efficace. WhistleB accompagne efficacement durant tout le processus de mise en œuvre. » Kenneth Magnusson, Responsable qualité, Nibe

Sajan Parihar, Directeur, Plateforme Azure de Microsoft

« Au sein de Microsoft Azure Marketplace, les clients du monde entier peuvent facilement trouver, acheter et déployer des solutions tierces dignes de confiance, toutes certifiées et optimisées pour fonctionner sur Azure… Nous sommes ravis d'intégrer la solution WhistleB à l'écosystème Azure Marketplace. » WhistleB – Microsoft Azure »

Kenneth Magnusson, Responsable qualité, NIBE

L'outil de traitement des alertes WhistleB fournit une interface intuitive, permettant de dialoguer avec un lanceur d'alerte souhaitant rester anonyme, et met à disposition un service de traduction sur demande et sécurisé, ainsi qu'un service d'investigation tierce. Le service a été mis en place de manière efficace. WhistleB accompagne efficacement durant tout le processus de mise en œuvre. »

Caroline Jakobsson, Responsable de la gouvernance d'entreprise, Stena Group

WhistleB est un système intuitif, avec des fonctionnalités facilitant le contrôle des alertes signalées. Il est facile de rester en contact avec un lanceur d'alerte, qui a la possibilité de rester anonyme. Le cas échéant, nous sommes informés par e-mail dès qu'une nouvelle alerte ou une réponse de suivi sont reçues. Avec l'accompagnement professionnel de l'équipe WhistleB, la mise en place du système a été très facile. »

Johan Ek, Conseiller juridique principal, Swedfund

WhistleB possède une expertise solide dans la gestion des alertes professionnelles en organisation, propose une solution internationale facile à paramétrer et intéragit dans un esprit de qualité de service. »

Håkan Zinders, Directeur du développement durable, Almi

Tant pour le directoire que pour le conseil de surveillance, le dispositif de lancement d'alertes est un facteur de santé d'entreprise. »

Anna Annerås, Directrice, Ecolean

« Grâce à un dispositif crédible de lancement d'alertes, nous montrons comment nous nous préoccupons de nos collaborateurs et menons nos affaires. WhistleB a répondu à tous nos critères fournisseur ; ils proposent une expertise rigoureuse en matière de lancement d'alertes ainsi qu'une solution générant de la confiance grâce un niveau de sécurité élevé et une prise en main intuitive. WhistleB s'est montré incroyablement professionnel et axé sur les services. »

Madeleine Jennefelt, conseillère juridique, Resurs Holding

Nous sommes très satisfaits des services proposés par WhistleB. L'interface est conviviale et le système garantit l'anonymat et la transparence. La mise en œuvre s'est déroulée efficacement et nous avons reçu des conseils et une assistance précieuse tout au long de la phase de déploiement. »

Pehr Ohlsson, Responsable des relations au travail, Axfood

WhistleB fournit un bon niveau de service et est attentif à tout besoin de développement éventuel de la solution. »

Tuija Luukkanen, Directeur responsabilité sociétale d'entreprise, Tornator

« La coopération avec WhistleB a été fluide et sans efforts. Le dispositif d'alertes professionnelles a été déployé selon un calendrier serré. Nous avons également ouvert une ligne de signalement par téléphone pour l'une de nos activités pays. »

Gunilla Hadders, fondatrice de WhistleB

« Chez WhistleB, nous avons mobilisé nos années d'expérience pour créer une solution prête à l'emploi de gestion d'alertes professionnelles, de sorte que nos clients puissent bénéficier de la prochaine génération de ce type de dispositif et d'un déploiement en toute simplicité. »

Biörn Riese, Conseil consultatif, WhistleB

“The purpose of whistleblowing is to create a simple channel, reducing risks and increasing transparency. A whistleblowing system must be able to handle sensitive information and personal data in an accurate and credible way. This is why it is excellent that WhistleB’s whistleblower system is both ISO 27001 certified and GDPR reviewed.”

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