Avantages commerciaux du système de lancement d’alerte

Défis récurrent et comment y faire face

 

Il est difficile de parler des comportements repréhensibles, tels que le harcèlement et la corruption, sans pouvoir signaler de manière sécurisée et anonyme. De nombreux de lanceurs d’alerte potentiels craignent des répercussions et du mépris.
Par conséquent, les entreprises ont besoin d’un outil sécurisé pour garantir aux employés, aux fournisseurs et d’autres parties prises la capacité de signaler leurs soupçons de manière anonyme et établir un dialogue avec le référent de l’entreprise en charge de l’éthique.

 

 

Garder le silence peut vous coûter cher

 

  • La fraude et la corruption sont des problèmes mondiaux récurrents : en moyenne une entreprise perd 5 % de ses revenus annuels en fraude. (Association of Certified Fraud Examiners, Etude de 2016)
  • La campagne #Metoo,est un exemple qui a révélé à quel point un comportement repréhensible  peut mettre en péril des entreprises et des organisations du monde entier, avec l’impacte importante sur la réputation et l’image de marque.

Minimiser les risques de réputation et réduire les coûts

Prévenir les dommages rend des comportements répréhensibles moins susceptibles de se reproduire. Démontrez votre attachement à des standards éthiques de haut niveau avec la mise en place d’un outil de lancement d’alerte qui permettrait à votre personnel de parler librement des actes contraires à votre code de conduite. Un système de lancement d’alerte sécurisé est la solution optimale pour prévenir les méfaits . Près de 40 % de tous les cas de fraude ont été détectés grâce à des signalements de lanceurs d’alerte, selon l’Association de Certified Fraud Examiners. Plus de temps une fraude dure, plus les dommages financiers seront importants. La même étude révèle que des économies considérables peuvent être réalisées : les entreprises qui ne disposaient pas d’un service de lancement d’alerte ont subi des pertes deux fois plus importantes que celles qui les avaient adopté. Permettre à vos employés de rapporter des méfaits et des comportements offensifs augmente vos chances de résoudre les problèmes à un stade précoce.

Changer des attitudes et améliorer l’image de marque

Démontrer votre attachement à des standards d’éthique de haut niveau. La corruption et le harcèlement sont devenus des problèmes critiques pour les entreprises, dans le monde entier. Des conseils d’administration et des directions générales ont besoin d’outils de prévention afin d’agir rapidement au sein de leur organisation. Mise à disposition d’un service de lancement d’alerte sécurisé est un moyen de démontrer un attachement à des normes éthiques élevées et de permettre aux personnes de parler librement des comportements repréhensibles.

 

Garantir la conformité juridique

Assurer que vous êtes en conformité avec les réglementations d’anticorruption et de la protection des lanceurs d’alerte les plus strictes en cohérence avec une tendance mondiale et soyez sûre que vous respectez les exigences juridiques lors de traitement des données personnelles et des données sensibles. Un nombre croissant des lois partout dans le monde exigent aux entreprises d’instaurer des systèmes de lancement d’alerte. WhistleB propose sa solution de lancement d’alerte en conformité avec la réglementation générale européenne de la protection des données personnelles (RGPD), la loi la plus stricte au monde en la matière.

Pourquoi les alertes sont importantes

Un outil clé pour le management

Un outil de lancement d’alerte qui a gagné la confiance du personnel est un outil essentiel pour assurer le développement durable de l’entreprise pour la direction. Il est important que les irrégularités… puissent être déclarée de manière anonyme, par exemple par un fournisseur extérieur indépendant.  –Leif Johansson, Président d’Ericsson et d’AstraZeneca, ancien PDG chez Volvo et Electrolux. Citation extraite de « Sustainable Profit », un manuel rédigé par les fondateurs de WhistleB.

Les méfaits sont moins susceptibles de se produire

Entraver le lancement d’alerte c’est nuire à l’entreprise. Les mauvaises nouvelles finiront toujours par être rendues publiques et paraîtront encore pires s’il semble que les responsables ont essayé de les faire dissimulés. À part cela, les actes répréhensibles sont moins susceptibles de se produire si les employés savent que leurs chefs apprécient les lancements d’alerte et ne pénaliseront pas les rapporteurs. –The Economist

Une arme puissante

L’arme la plus puissante contre la fraude n’est pas un algorithme ni une liste de points de contrôle mais un lanceur d’alerte.  –The Economist.

Méthode la plus répendue pour la détection de la fraude

Les renseignements sont toujours et de loin la méthode de détection la plus répendue. Plus de 40 % de tous les cas d’alertes ont été détectés par un signalement, soit deux fois plus que par n’importe quelle autre méthode de détection. Le personnel génére près de la moitié de tous les signalements conduisant à la découverte d’une fraude. –Association of Certified Fraud Examiners
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