Uusi raportti: Whistleblowing Euroopassa

tammikuu 4, 2022

Euroopan unionin whistleblower-direktiivi astuu voimaan joulukuussa 2021. Miten siihen suhtaudutaan eri puolilla Eurooppaa ja miten valmiita organisaatiot ovat noudattamaan uusia sääntöjä? Onko niillä käytössään myönteistä ilmoituskulttuuria edistäviä toimintatapoja ja raportointikanavia? Millä tavoin teknologia voi edistää ilmoittamiseen liittyvää tehokkuutta ja turvallisuutta?

WhistleB:n emoyritys NAVEX Global haastatteli 2 250 henkilöä yhdeksässä Euroopan maassa saadakseen tietää, millaisia kulttuurisia käsityksiä ja mielipiteitä ihmisillä on työpaikoilla tapahtuvasta ilmoittamisesta. Lisäksi se halusi vastaukset yleisimpiin kysymyksiin:

  • Kuinka valmiita eri maissa ollaan EU-direktiivin täytäntöönpanoon?
  • Onko johtajilla hyvä syy luottaa valmiuteensa suojella ilmoittajia?
  • Pitäisikö ilmoittamisesta saada rahallinen korvaus?
  • Kuinka vahvasti eurooppalaiset ammattilaiset luottavat EU-direktiivin kykyyn suojata heitä kostotoimilta?
  • Mitä organisaatioiden suhtautuminen ilmoittamiseen paljastaa niiden kulttuurista?
  • Kuinka ilmoittaminen muuttuu etätyöaikakaudella?

Lataa Whistleblowing in Europe -raportti ilmaiseksi osoitteesta https://bit.ly/3rOqGIA


Yhteystiedot:

Karin Henriksson, perustaja ja Senior Advisor, WhistleB 
karin.henriksson@navexglobal.com

Ota yhteyttä

Viestisi lähetys onnistui. Otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian.

There seems to be some problem when sending your message. Try again soon.

Founders blog