Clientes y socios de WhistleB

Autoridad federal austríaca de competencia (BWB).
Bienes de consumo, incluidas Iittala, Gerber, Wedgwood y Arabia.
Uno de los fabricantes de sistemas de frenado más importantes del mundo.
Grupo de comunicaciones con operaciones en 13 países y 15 500 empleados.
Cadena minorista con cerca 1000 tiendas en 30 países.
Vendedores líderes de productos informáticos en Escandinavia. Cotiza en el Nasdaq.
Pagos por Internet. Volumen de operaciones por valor de 70 000 millones de euros.
Empresa de servicios de localización geográfica en 22 países.
Operador de lotería nacional de Francia. La 4ª lotería más importante del mundo.
El operador de hotel escandinavo más importante, con 9000 empleados y 250 hoteles.
Empresa de seguros francesa que sirve a millones de clientes.
Creador de la solución en la nube Microsoft Azure, conforme al RGDP.

Sajan Parihar, Director de la plataforma Microsoft Azure, Microsoft

«A través de Microsoft Azure Marketplace, clientes de cualquier parte del mundo pueden encontrar, comprar e instalar con facilidad soluciones de socios en las que pueden confiar, todas ellas certificadas y optimizadas para funcionar en Azure… Estamos encantados de recibir la solución WhistleB en el creciente ecosistema de Azure Marketplace». WhistleB – Microsoft Azure »

Kenneth Magnusson, Gerente de calidad de NIBE

«La herramienta de gestión de casos WhistleB nos proporciona una interfaz intuitiva que permite el diálogo con denunciantes anónimos, las traducciones seguras y las investigaciones de terceros. El servicio se implementó eficazmente gracias a que WhistleB asumió el control durante todo el proceso».

Caroline Jakobsson, Responsable de gobernancia corporativa de Stena Group

«Se trata de un sistema fácil de usar, con características interesantes que facilitan el control de los casos notificados. Es fácil mantenerse en contacto con el denunciante, que permanece en total anonimato, y recibimos una notificación por correo electrónico en cuanto llega un nuevo informe o una respuesta a las preguntas de seguimiento. El sistema resultó muy fácil de implementar gracias a la orientación profesional del equipo de WhistleB».

Johan Ek, Asesor legal sénior de Swedfund

«WhistleB tiene un exhaustivo conocimiento en el campo de la denuncia de irregularidades en organizaciones, ofrece una herramienta global que es fácil de adaptar y tiene una actitud orientada al servicio».

Håkan Zinders, Gerente de sostenibilidad de Almi

Tanto para nuestra dirección como para el propietario, el sistema de denuncias constituye una medida higiénica».

Anna Annerås, Director de Ecolean

«Con un sistema de denuncias creíble, demostramos que nos preocupamos por nuestros empleados y la forma de gestionar nuestra empresa. WhistleB cumplía todos nuestros criterios como proveedor: contaba con extensa experiencia en el campo de las denuncias y un sistema que generaba confianza gracias a un alto nivel de seguridad y diseño moderno. WhistleB ha resultado ser increíblemente profesional y estar orientado al servicio».

Madeleine Jennefelt, Asesor legal de Resurs Holding

Estamos muy satisfechos con el servicio que ofrece WhistleB. La interfaz es intuitiva y el sistema garantiza el anonimato y la transparencia. La implementación se llevó a cabo eficazmente y obtuvimos asesoramiento y asistencia útiles durante la fase de puesta en marcha».

Pehr Ohlsson, Responsable de relaciones laborales de Axfood

«WhistleB ofrece un buen servicio y presta atención a cualquier posible necesidad de desarrollo del sistema».

Tuija Luukkanen, Director de responsabilidad corporativa de Tornator

«La cooperación con WhistleB ha sido gradual y sencilla. El sistema de denuncias se implantó con un plazo de tiempo limitado. También hemos abierto una línea telefónica directa de denuncias para uno de nuestros mercados».

Gunilla Hadders, Fundadora de WhistleB

«Hemos concentrado nuestros años de experiencia en el sistema de denuncias listo para usar WhistleB para que nuestros clientes puedan disfrutar de una puesta en marcha directa de un moderno sistema de denuncias».

Biörn Riese, Consejo asesor WhistleB

«El objetivo del sistema de denuncias es crear un canal sencillo, reduciendo riesgos y aumentando la transparencia». «Un sistema de denuncias debe ser capaz de gestionar información sensible y datos personales de una forma precisa y creíble. Por eso es tan importante que el sistema de denuncias de WhistleB cuente con la certificación ISO 27001 y la revisión del Reglamento general de protección de datos (RGPD)».

Un sistema de denuncias para proteger su éxito a largo plazo

De eficacia probada. Listo para poner en marcha.

Nordea bank es la tercera empresa más importante de Escandinavia y uno de los mayores bancos de Europa.

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Mediante el sistema de denuncias de WhistleB, los empleados de Nordea y las partes interesadas externas pueden informar de malas conductas o irregularidades sospechosas, tales como actividades o comportamientos fraudulentos, inapropiados, deshonestos, ilícitos o negligentes. Los procedimientos operativos y de control de Nordea se han diseñado para detectar y prevenir malas conductas y acciones fraudulentas. No obstante, el banco señala que incluso los controles más eficientes no pueden proteger por completo todos los posibles incidentes. Es por ese motivo que Nordea anima tanto a empleados como a otras partes a informar de cualquier comportamiento fraudulento o poco ético sospechoso.

BrasilAgro es la empresa de Brasil más importante en el campo del desarrollo de propiedades rurales.

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Cotiza en las bolsas de Novo Mercado y Nueva York. La empresa quería establecer una solución segura y rentable para los empleados que se encuentran en las zonas rurales. El sistema de denuncias WhistleB permite que los empleados denuncien irregularidades por Internet o por teléfono, en su propio idioma. Independientemente del canal de reporteo, la empresa puede mantener un diálogo con el denunciante anónimo y gestionar todos los casos en la herramienta de gestión de casos segura, disponible en portugués y en muchos otros idiomas.

Guardar y salir

La Comisión de Comercio es la agencia reguladora de consumo y competencia de Nueva Zelanda.

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La Comisión de Comercio ha puesto en marcha una herramienta de denuncias anónimas para permitir que las personas informen de cárteles sin ser identificados. La herramienta se ha diseñado para garantizar los parámetros de seguridad de datos y privacidad más altos posibles, y cifra cualquier dato e información facilitados. También se somete a pruebas periódicas por parte de expertos de seguridad externos.

Cramo es una empresa de servicios de alquiler en el sector de la construcción que opera en 15 países.

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Cramo lleva años utilizando con éxito la solución de WhistleB y, gracias al sistema, la empresa ha podido trabajar eficazmente para fomentar la transparencia. «El canal anónimo de denuncia de irregularidades constituye un componente vital para lograr nuestro objetivo de mantener un diálogo abierto en Cramo. Desde el punto de vista técnico, el servicio de WhistleB funciona bien. La mitad de los informes ha generado un diálogo entre nosotros y el denunciante anónimo, lo que es importante para la conclusión satisfactoria de nuestras investigaciones».Anders Collman, ex Sustainability Director en Cramo

Carnegie es un banco líder en la región nórdica con operaciones en siete países.

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El banco requiere el más alto nivel de seguridad de los datos como requisito previo para generar confianza. La solución de seguridad de datos de WhistleB es similar a las soluciones de seguridad propias del sector bancario. Además, informáticos externos con experiencia la someten a pruebas con regularidad para ofrecer mayor garantía de seguridad. Carnegie ofrece el servicio de denuncias WhistleB en todos los países en los que opera y en sus propios idiomas locales.

Stena Group es un grupo internacional que desarrolla sus actividades empresariales en todo el mundo.

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Stena utiliza el sistema de denuncias WhistleB para sus 20 000 empleados como parte del programa de cumplimiento corporativo del grupo. «WhistleB es un sistema fácil de usar, con características interesantes que facilitan el control de los casos notificados. Es fácil mantenerse en contacto con el denunciante, que permanece en total anonimato, y recibimos una notificación por correo electrónico en cuanto llega un nuevo informe o una respuesta a las preguntas de seguimiento. El sistema resultó muy fácil de implementar gracias a la orientación profesional del equipo de WhistleB». Caroline Jakobsson, Head of Corporate Governance de Stena Group

Swedfund es la Institución de financiación del desarrollo del Estado sueco, que invierte en 30 mercados diferentes.

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Swedfund eligió a WhistleB para establecer un servicio de denuncias, tanto para sus propios empleados como para sus sociedades en cartera. WhistleB colaboró estrechamente con Swedfund con el fin de diseñar la solución técnica para los mecanismos necesarios, tanto para el proceso interno de denuncias de Swedfund, como para el de sus sociedades en cartera. Obtenga más información acerca de la colaboración entre Swedfund y WhistleB en esta entrevista a Johan Ek, Senior Legal Counsel de Swedfund.

¿De qué manera su servicio de denuncias refuerza su posición como inversor responsable? Swedfund invierte en 30 mercados diferentes, muchos de los cuales están en África. Trabajamos continuamente para combatir la corrupción y otras irregularidades graves. El canal de reporteo de denuncias de WhistleB constituye una herramienta vital en este empeño. El servicio de denuncias, que tiene como objetivo proteger los intereses de Swedfund y las políticas que rigen a la institución, está disponible para empleados, contratistas y becarios, entre otros, así como para nuestras sociedades en cartera. Como inversores, queremos asegurarnos de que los empleados que trabajan en nuestras sociedades en cartera puedan alertar de forma segura si existe alguna sospecha de una irregularidad grave. Animamos a cada sociedad en cartera a adoptar e implantar su propio sistema, pero ofrecemos el nuestro como una solución provisional.

¿Cuáles fueron los retos al implantar el servicio de denuncias y cómo se superaron? Uno de los retos consistió en encontrar una solución técnica para que un tercero autónomo reciba e investigue informes sobre nuestros empleados. WhistleB nos ayudó con una solución técnica personalizada para satisfacer nuestras necesidades.  También fue importante para nosotros poder personalizar el canal de reporteo, así como las comunicaciones, para diferentes grupos objetivo.

¿Cómo contribuyó WhistleB? WhistleB tiene un exhaustivo conocimiento en el campo de la denuncia de irregularidades en organizaciones, ofrece una herramienta global que es fácil de adaptar y tiene una actitud orientada al servicio.

Axfood es una empresa de alimentación que cotiza en Nasdaq y que tiene más de 1000 tiendas.

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Descubra más sobre la colaboración entre Axfood y WhistleB en esta entrevista a Pehr G. Ohlsson, Head of Labour Relations and Compensation de Axfood.

¿Por qué un servicio de denuncias es importante para Axfood? Ofrecer la posibilidad de denunciar las irregularidades graves que se producen en nuestro negocio es un factor fundamental para que Axfood logre ser una empresa sostenible, ética y que funcione eficientemente.

¿Cuáles son las ventajas para Axfood? Queremos ser una empresa de confianza y nuestro sistema de denuncia de irregularidades contribuye a ello. Si las irregularidades graves llegan al conocimiento de las personas que tienen competencia para actuar, aumentarán las posibilidades de hacerlas frente. También mejora la transparencia en nuestros lugares de trabajo y los empleados lo perciben como algo positivo.

¿Por qué Axfood eligió el servicio de denuncias WhistleB? Elegimos el sistema de WhistleB porque se consideró que es un sistema externo seguro y fácil de usar, que proporciona a las personas la posibilidad de denunciar de forma anónima y de comunicarse con un denunciante anónimo.

¿Cómo contribuye WhistleB? WhistleB ofrece un buen servicio y presta atención a cualquier posible necesidad de desarrollo del sistema.

Nibe es un fabricante de sistemas de energía internacional que cotiza en el Nasdaq.

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Nibe utiliza el servicio de denuncias WhistleB para sus empleados en todo el mundo.

«La herramienta de gestión de casos WhistleB nos proporciona una interfaz intuitiva que permite el diálogo con denunciantes anónimos, las traducciones seguras y las investigaciones de terceros. El servicio se implementó eficazmente gracias a que WhistleB asumió el control durante todo el proceso». Kenneth Magnusson, Quality Manager de NIBE

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