Mientras que dicha propuesta de ley incorpora los estándares mínimos establecidos en la Directiva de la UE, la nueva Ley de Divulgación Protegida en Irlanda también se responsabiliza de apoyar e imponer los nuevos requisitos.
Los requisitos de las organizaciones para establecer canales formales de recepción de informes, así como procedimientos, conforme a la nueva enmienda, serán revisados e implementados por los inspectores de la comisión de relaciones en el lugar de trabajo. Se exige
a los empleadores que reconozcan, hagan un seguimiento y comenten todos los informes recibidos a través de estos canales conforme a los plazos mínimos establecidos en la Directiva de la UE.
Además, se establece una nueva oficina de comisionado encargada de la divulgación protegida, al amparo de un organismo mediador, para apoyar la puesta en práctica de la nueva legislación. Cuando un denunciante opte por informar externamente a cualquiera de las personas acreditadas enumeradas en la Ley, el Comisionado dirigirá las divulgaciones protegidas al organismo más adecuado cuando no esté claro qué organismo es responsable de garantizar que todas las divulgaciones protegidas se tramiten adecuadamente.
Con esta promulgación de la legislación, se espera
que la nueva oficina de comisionado de divulgación protegida comience a actuar a finales de 2022.