Ley de Protección al Denunciante en Irlanda

En la aplicación de la Directiva Europea de Protección
al Denunciante en la legislación nacional, Irlanda ha revisado la legislación de protección al denunciante estipulada en la actual Ley de Divulgación Protegida
del año 2014.

La nueva Ley de Divulgación Protegida de 2022 (enmienda) incorpora la Directiva de la UE 2019/1937 ampliando significativamente su alcance para incluir por primera vez la protección al denunciante de voluntarios, accionistas, miembros del consejo y solicitantes de empleo. La propuesta de ley ahora también se aplica a todas las organizaciones del sector público y privado con 50 o más empleados, que deben implementar canales formales para que los empleados formulen divulgaciones protegidas.

Para las organizaciones de 50 a 249 empleados,
dicha propuesta de ley amplía la fecha límite para
el establecimiento de los canales formales hasta
el 17 de diciembre de 2023.

La nueva propuesta de ley enmendada introduce varios cambios importantes que refuerzan la actual protección al denunciante.

• Dicha enmienda obliga a las organizaciones privadas con 50 empleados o más a establecer canales formales de recepción de informes
  para la divulgación protegida.
• La nueva legislación amplía el rango
  de personas protegidas por la propuesta
  de ley, incluyendo a voluntarios, miembros
  del consejo, accionistas, aprendices
  no remunerados y solicitantes de empleo.
• La protección al denunciante se fortalece
  al anular la presentación de pruebas en los procedimientos civiles relacionados con las represalias en contra de los denunciantes;
  la ampliación de las medidas de protección para incluir actos de represalia más allá del despido;
  y sanciones penales por actos de represalia.
• Dicha propuesta de ley requiere mejoras
  en la recopilación de datos y en las disposiciones de publicación con respecto al número
  de divulgaciones protegidas formuladas.

Mientras que dicha propuesta de ley incorpora los estándares mínimos establecidos en la Directiva de la UE, la nueva Ley de Divulgación Protegida en Irlanda también se responsabiliza de apoyar e imponer los nuevos requisitos.

Los requisitos de las organizaciones para establecer canales formales de recepción de informes, así como procedimientos, conforme a la nueva enmienda, serán revisados e implementados por los inspectores de la comisión de relaciones en el lugar de trabajo.  Se exige
a los empleadores que reconozcan, hagan un seguimiento y comenten todos los informes recibidos a través de estos canales conforme a los plazos mínimos establecidos en la Directiva de la UE.

Además, se establece una nueva oficina de comisionado encargada de la divulgación protegida, al amparo de un organismo mediador, para apoyar la puesta en práctica de la nueva legislación. Cuando un denunciante opte por informar externamente a cualquiera de las personas acreditadas enumeradas en la Ley, el Comisionado dirigirá las divulgaciones protegidas al organismo más adecuado cuando no esté claro qué organismo es responsable de garantizar que todas las divulgaciones protegidas se tramiten adecuadamente.

Con esta promulgación de la legislación, se espera
que la nueva oficina de comisionado de divulgación protegida comience a actuar a finales de 2022.